FALA, COXAnauta!25/11/09, 00h10

A solução para não passarmos mais vergonha

O fiel Coxa-Branca Luiz Gaziri fala sobre como deve ser a gestão administrativa do Coritiba Foot Ball Club

Pensando no vexame de ontem e por que não, pensando nos vexames dos últimos 20 anos, acredito que o Coritiba deve fazer uma mudança radical na sua forma de pensar, contratar jogadores e agir no mercado.

Não é novidade pra ninguém que o mercado do futebol hoje está inundado de jogadores mercenários e sem raça, que não amam clube algum e só demonstram alguma vontade na hora de fechar um novo contrato.

Amigo torcedor, todos nós sabemos que a cabeça do jogador de futebol não funciona muito bem (mas as dos empresários funcionam), com raras exceções. Agora me responda, o que irá mudar na vida do Jéci ou do Pereira, por exemplo, se o Coxa cair pra segunda divisão? Absolutamente nada! No ano que vem, o Figueirense, o Goiás, o Vasco ou qualquer outro time vão contratá-los, e eles continuarão ganhando seus salários enormes. E para nós torcedores, reais PROPRIETÁRIOS do Coritiba, o que irá acontecer? Vamos passar mais um ano decepcionados, irritados e sendo motivo de chacota em todo o Brasil.

Se analisarmos esta bagunça que virou o futebol e fizermos um link com nossas vida profissional, existe uma ligação semelhante. Vamos dizer que atualmente vc está num emprego bacana, com um bom salário, numa empresa respeitada, onde vc tem chance de crescimento, mas recebe uma proposta de outra empresa para ganhar mais do que ganha atualmente. Logicamente, antes de aceitar o novo desafio, vc irá analisar se a empresa que lhe fez a oferta é honesta, se paga em dia, como é seu histórico no mercado, o que os clientes dizem desta empresa, para então aceitar. O único ponto onde diferimos dos jogadores de futebol, é na questão da análise. No restante, todos achariam normal sair de um emprego para ganhar mais em outro, e seria até natural se 99,9% das pessoas fizessem esta escolha e não achassem que foi “sacanagem” com a empresa em que está atualmente.

Agora imagine que vc seja um jovem em início de carreira. Depois de trabalhar desde cedo na empresa, iniciando como estagiário e passando pelo cargo de analista, finalmente vc recebe a oportunidade de ser supervisor e trabalhar com aquela equipe que vc sempre sonhou, além de saber que esta oportunidade lhe abrirá diversas portas num futuro próximo. O que vc faria com uma chance dessas? Certamente trabalharia até mais tarde, daria o máximo de si, buscaria estar sempre o mais preparado possível, pois sabe que em breve poderá até se tornar um gerente.

Transportando estes exemplos para o mundo do futebol, qual seria o perfil de jogador que se esforçaria mais do que os outros? Certamente aqueles que eram “estagiários”, os pratas da casa, e receberam a oportunidade de ser “analistas”, jogadores do time principal, concordam comigo?

Obviamente, como em qualquer equipe, são necessários profissionais mais experientes para ensinar aos mais jovens as “manhas” do trabalho. Mas este profissional experiente, que faz a diferença, além de caro deve ser escolhido à dedo. É preciso verificar como era seu comprometimento nas outras equipes em que defendeu, se fez corpo mole alguma vez, se fica desmotivado facilmente, entre outros pontos. Contratar jogadores de médio calibre, que já tiveram chance em outras equipes e não despontaram, que não são comprometidos e que ganham salários medianos para o mundo do futebol, é furada!

Hoje vemos no elenco do Coritiba, promessas como Dirceu e Renatinho, ficando fora dos jogos, dando lugar a jogadores como Jéci, Jailton, Pereira, Tiago Gentil e Carlinhos Paraíba. Estes último jogadores citados já tiveram suas chances como profissional, e sabem que no ano que vêm, caso não permaneçam no Coritiba, outro time certamente irá os contratar. Por que comprometimento então? O mesmo acontece com profissionais de qualquer mercado, que ganham um salário considerado bom, mas não tem comprometimento. Este caso só não acontece com profissionais em início de carreira, com profissionais exemplares ou com profissionais experientes que ganham ótimos salários.

Resumindo o mundo do futebol atual, para que se tenha uma equipe comprometida:

1. Os clubes devem investir nas suas categorias de base e utilizar estes jogadores no time principal, visando a venda futura, e/ou;

2. Deve contratar jogadores experientes que sejam COMPROMETIDOS e pagar salários ACIMA DO MERCADO, para que eles fiquem.

Como a realidade do Coritiba, por enquanto (e Deus queira que seja por enquanto) não permite que sejam pagos salários ACIMA do mercado, pois qualquer time grande de SP, RJ, RS ou MG tem mais poder financeiro do que o Coritiba, o que nos resta é investir pesado nas categorias de base (e colocar os jogadores em campo!!!) e contratar alguns jogadores experientes e realmente comprometidos.

O que não podemos fazer é contratar só por contratar, como aconteceu nos últimos anos. A contratação deve ser muito bem avaliada e o empresário que queira prestar serviços para o Coritiba, deve ser ainda melhor avaliado.

É tão simples assim? Deixo a resposta para os únicos comprometidos verdadeiramente com o Coritiba, os torcedores.

Luiz Gaziri é Coxa-Branca de coração.

Nota: A opinião do autor não representa necessariamente a opinião da equipe de administradores do site COXAnautas, que apenas cede o espaço à publicação.

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