FALA, COXAnauta!09/08/07, 17h20

Indicadores

O fiel Coxa-Branca Alexandre Sewald comenta sobre a herança que a atual Diretoria do Coritiba deixará a seus sucessores

Indicadores



Deming, William Edwards Deming (1900-1993), é reconhecido como o responsável pela melhoria de processos nos EUA e no Japão, país o qual ele ajudou a ser conhecido como notório fabricante de produtos inovadores. Uma das frases dele a qual não me esqueço é: "Não se gerencia o que não se mede, não se mede o que não se define, não se define o que não se entende, não há sucesso no que não se gerencia".

Basicamente, a idéia que a frase nos traz é que, se você não mede o desempenho de sua equipe, não define metas para buscá-las com todo o vigor, você não é gestor dessa equipe, e ela está entregue a sorte.

Lendo um site de notícias local, vi a notícia que o lateral-direito China, que até outro dia ainda defendia (?) o Coritiba, esteve ontem na capital paranaense para comparecer a uma audiência trabalhista reclamando salários atrasados.

Fico imaginando o departamento jurídico do clube que amamos. Imagino se esse importante departamento, que nos últimos anos tem sido tão importante quanto o de futebol, tenha indicadores e metas. Indicadores, como, por exemplo, número de reclamações trabalhistas dividido pelo número de contratações efetuadas, ou o número de acordos conseguidos dividido pelo número de ações trabalhistas.

Também fico imaginando como procede a remuneração do escritório de advocacia que presta serviços ao Coritiba, porque é fato notório que esse departamento foi terceirizado. A remuneração é proporcional aos indicadores? E com relação aos procedimentos preventivos? O que é feito para que o número de ações trabalhistas diminua e não aumente?

Escutamos o tempo todo que não há dinheiro para as contratações, inclusive aquelas de nível de seleção que nos foram prometidas. Não duvido que realmente não haja dinheiro. O que me assusta é como esse dinheiro é gasto na contratação de jogadores de qualidade, baixa, já sabida, ou alguém um dia acreditou no sucesso do China à excessão dos que o contrataram?

Hoje, gostaria estar comemorando uma vitória do time de futebol, mas estou profundamente decepcionado com esse. Gostaria de estar tranqüilo com relação ao futuro do clube, mas estou profundamente preocupado com a situação que o próximo presidente vai encontrar. Será um clube na série A, participando novamente da totalidade das verbas televisivas, ou se será um clube na série B, sem receitas e com uma infinidade de ações trabalhistas?

Credito a essa diretoria algumas coisas boas e muitas coisas ruins. Não vou dar exemplos de nenhuma delas, apenas a sugestão de que a saída seja pela porta da frente, com muito empenho para que a próxima gestão não diga que o passivo trabalhista encontrado é o impeditivo para o sucesso de seu trabalho.

Saudações Alviverdes,



Alexandre de Lima Sewald é Coxa-Branca de coração.

Nota: A opinião do autor não representa necessariamente a opinião da equipe de administradores do site COXAnautas, que apenas cede o espaço à publicação.

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