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Elizeu01/03/19, 19h16
Elizeu

Reforços

Em 1 ano aproximadamente, após a "Coritiba do Futuro" tornar-se a responsável pela Gestão do Coritiba, o alviverde paranaense já está no 5º técnico.

E durante todo o transcurso de 2018 e início de 2019 o Coritiba proporcionou vexames e mais vexames nas quatro linhas, após a vergonha da queda para a Série B no ano de 2017 na Gestão "Coxa Maior".

Já escrevemos inúmeras vezes que nos últimos anos, especificamente de 2013 para cá, o Coritiba foi apenas mero participante das competições nacionais que disputou e ano após ano o caldo de negatividades só vai engrossando cada vez mais.

Quando a Coritiba do Futuro candidatou-se às eleições no alviverde paranaense já sabia que o que encontraria pela proa, pela frente, não seria "mamãozinho com açúcar"!

Quando a Coritiba do Futuro venceu as eleições todos os componentes da chapa vitoriosa tinham pleno conhecimento do que viria pela frente.

O Presidente Samir Namur falou abertamente que o trabalho seria desenvolvido em cima de um Planejamento de Longo Prazo. Até aí tudo bem, pois somos sabedores de que no futebol nada se faz, nada se constrói do dia para noite, em um piscar de olhos ou em um simples estalar de dedos. Quanto a se traçar um Planejamento e buscar resultados satisfatórios, baseado nesse planejamento e nas ações implementadas a partir dele, apenas após um determinado tempo, também está correto.

Ocorre que quando se faz um Planejamento a "Longo Prazo", imagina-se que a equipe de trabalho não sofrerá alterações, ou pelo menos, sofrerá no máximo algumas mudanças quanto às pessoas, quanto aos profissionais que desenvolvem esse trabalho a "Longo Prazo".

O que estamos presenciando desde o final de dezembro de 2017 ou janeiro de 2018 é uma dança incessante no que se refere aos cargos do Coritiba, nos mais diferentes postos de trabalho ligados direta ou indiretamente ao futebol coxa que aliás é o produto fundamental do nosso alviverde.

A pergunta que não quer calar: se o Planejamento é de Longo Prazo como implantar ações que trarão resultados após um determinado tempo se a cada 2 ou 3 meses são realizadas mudanças na Diretoria de Futebol, na Gerência de Futebol, na Comissão Técnica, etc...?(???)

Alguma coisa está realmente "muito errada" nesse tal Planejamento de Longo Prazo...

Esse Planejamento de Longo Prazo vai dar resultado quando?

Daqui há 1 ano, daqui há 2 anos, daqui há 3 anos, 5 anos, 15 anos ou 20 anos?

No futebol até se aceita a implantação de um Planejamento de Longo Prazo, mas ninguém faz um Planejamento no mundo da bola, e principalmente no Brasil, para colher resultados positivos após 5 anos, por exemplo. Você até pode mexer nas peças do tabuleiro, no madeiramento, também visando os resultados depois de 5 anos, mas o Xeque Mate no futebol tem que ser dado a cada ano ou até a cada semestre, e a casa no mundo da bola tem que estar pronta em meses ou no máximo em 1 ano.

Cada dia que passa, cada semana que passa, cada mês que passa, cada ano que passa, mais vemos o Coritiba se afundando.

A cada campeonato que o Coritiba disputa já se imagina, aí vem novo vexame.

Iria concluir esse texto, mas vou deixar essa conclusão em aberto para que o próprio leitor conclua da maneira que entender e que achar que mais cabe ao fechamento desse texto. Pobre Coritiba. (Com o elenco que o Coritiba possui atualmente existe alguma esperança do Coxa terminar a Série B entre os 4 primeiros na classificação final? Será que ainda existem realmente "reforços" na praça para mudar o panorama?)

S A V

Elizeu

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